Вопросы посетителей сайта

Имя:
E-mail:
Тема:
Вопрос:
Введите код

Здравствуйте! я подал иск к садоводству о незаконности отказа в согласовании оформления в собственность части общественных земель(канава и прибрежные полосы - общей площадью 400м2 ) разделяющих мой участок (в собственности) на две части и препятствующих размещению объекта недвижимости на одной из частей участка. Судья потребовала,чтобы я оплатил Гос пошлину, т.к. это имущественный иск,подлежащий оценке. Так ли это? Ведь.если я выиграю дело, то буду платить за землю администрации. значит платить 2 раза? Спасибо.

У меня умер отец. Они проживали вместе с матерью в отдельной квартире. Квартира приватизированная, два собственника отец и мать, без определения долей. Мы решили с матерью, что оформим квартиру полностью на нее, так что она будет единственным собственником. При открытии наследсвенного дела нотариус сказал, что я не должен писать отказ от своей доли в пользу матери. Просто в заявлении мать указала, что других наследников нет и все. Это правильно или нет, что я не написал отказ в пользу матери?

Добрый день! У меня возник спор с моим работадателем. Он не отдает мне трудовую. Его адвокат общаясь со мной, предлагая мирное соглашение тут же обвиняет меня в каких-то притивоправных действиях. Мной был подан иск в суд, после этого адвокат начал меня запугивать какими-то своими связями. Хочу спросить - можно ли привлечь каким-то образом юридическую компанию которая оказывает моему бывшему работадателю услуги за сооучастие в том что заведомо зная что задерживать трудовую нельзя, они все равно это делают (по словам бывшего директора моя трудовая находится у юристов)?

Здравствуйте!после инвентаризвции на складе выявлена,большая недостача,руковсдство,пытаеться,повесить всё на рабочих,при подсчёте оказываеться,сумма превышающая заработную плату,в 3 раза,при увольнении заставляют подписать рассписку о том что я выплачу эту сумму иначе,не отдают трудовую книжку,насколько правомерны действия руководства?

Отработала 21 год в фирме. В декабре 2006 г.не прошла аттестационную комиссию. Работодатель, не предоставив вакансии по бессрочному договору, предложили написать заявление на открывшуюся вакансию по срочному договору (на декретную ставку), что я и сделала. Находясь на больничном (сделали операцию) получила телеграмму о моем увольнении по п.2,ч.1, ст.77. Работодатель не предупредил меня за 3 дня, как положено по закону, о том, что «декретница» прерывает свой отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Правомочны ли действия работодателя?